اعتمد على نفس نتيجة الحضور المستخدمة في التقارير اليومية.
برنامج رواتب مرتبط بالحضور وشؤون الموظفين
أدر الرواتب والبدلات والاستقطاعات، واستفد من نتيجة الحضور والغياب والتأخير والإضافي داخل نفس منصة شؤون الموظفين والتقارير.

ما الذي تحصل عليه؟
حل عملي يربط التسجيل اليومي بالسياسات والتقارير بدل الاعتماد على عمليات منفصلة.
راجع عناصر التأخير والغياب ونقص الساعات والعمل الإضافي قبل الاعتماد.
نظّم دورة المراجعة والطباعة والوصول إلى مستندات الموظف.
لماذا يجب ربط الحضور بالرواتب؟
عندما تعمل الحضور والرواتب في مسارين منفصلين، يضطر فريق الموارد البشرية أو المحاسبة إلى إعادة تجميع البيانات كل شهر. الربط يقلل التكرار ويجعل مصدر أرقام التأخير والغياب وساعات العمل واضحًا.
المراجعة قبل الاعتماد
وجود البيانات في النظام لا يعني تنفيذ الخصم تلقائيًا بدون مراجعة. الأفضل أن تمر النتائج عبر دورة رواتب واضحة تسمح بمراجعة الاستحقاقات والخصومات والمكافآت قبل اعتماد المسير.
من الحركة اليومية إلى مستند الموظف
يبدأ المسار من حركة حضور صحيحة مرتبطة بالدوام، ثم نتيجة يومية، ثم تجميع للفترة، ثم مراجعة عناصر الراتب. هذا التسلسل يجعل تفسير الأرقام أسهل عند الرجوع لأي يوم أو موظف.
روابط مفيدة
راجع أيضًا نظام حضور وانصراف للشركات، الحضور عبر GPS، ربط أجهزة البصمة، تقارير الحضور وإدارة الفروع.
من الحضور إلى مسير الراتب
دوامنا يقلل الفصل بين مسؤول الحضور والموارد البشرية والرواتب عبر استخدام بيانات مترابطة داخل نفس المنصة.
إدارة مكونات الراتب والبدلات والاستقطاعات الخاصة بالموظف.
الاستفادة من نتيجة الحضور الرسمية في مسارات الرواتب حسب سياسة الشركة.
مراجعة وطباعة بيانات الرواتب والموظفين بصورة منظمة.
أسئلة شائعة
هل الرواتب تستخدم نفس بيانات الحضور؟
يهدف دوامنا إلى توحيد مصدر نتيجة الحضور المستخدمة في التقارير ومسار الرواتب.
هل يمكن مراجعة الخصومات قبل الاعتماد؟
نعم، دورة الرواتب مصممة للمراجعة قبل الاعتماد النهائي.
هل يشمل العمل الإضافي؟
يمكن أن تدخل ساعات العمل الإضافي ضمن نتائج الحضور وفق إعدادات الدوام والسياسات المعتمدة.
شاهد دوامنا على سيناريو شركتك
اطلب عرضًا عمليًا حسب عدد الموظفين والفروع وطريقة الحضور.
