الرئيسية / نظام شؤون موظفين وموارد بشرية متكامل للشركات في السعودية
شؤون الموظفين والموارد البشرية

برنامج شؤون الموظفين ونظام موارد بشرية HRMS للشركات

أدر ملف الموظف والفروع والأقسام والصلاحيات والإجازات والاستئذانات وبيانات العقود، واربطها بالحضور والرواتب والمهام والتقارير ومسار مراجعة بيانات مدد من نفس المنصة.

نظام موارد بشرية HRMS وشؤون موظفين وحضور ورواتب من دوامنا

ما الذي يقدمه دوامنا؟

تشغيل مترابط يساعد الإدارة والموظفين على إنجاز العمل ومراجعة النتائج من مكان واحد.

ملف موظف متكامل

بيانات الموظف والفرع والقسم والدوام والصلاحيات والحقول المخصصة في سجل واضح.

الإجازات والاستئذانات

طلبات وأرصدة وموافقات وسجل يمكن للإدارة والموظف متابعته.

المخالفات والجزاءات

تسجيل ومتابعة المخالفات والجزاءات وربطها بالسياسات والموظف.

الفروع والأقسام

هيكل تنظيمي يدعم تعدد الفروع والأقسام والشركات مع عزل البيانات.

الصلاحيات

تحديد ما يراه كل مستخدم ومسؤول وفق الدور والفرع والقسم.

ربط كامل بالرواتب والحضور

بيانات الموظف ليست منفصلة؛ نتائج الحضور والإجازات والجزاءات تصل لمسارات الإدارة والرواتب.

الموارد البشرية ليست شاشة منفصلة عن التشغيل اليومي

في دوامنا، ملف الموظف هو نقطة الربط بين البيانات الوظيفية والعقود والحضور والانصراف والدوامات والإجازات والاستئذانات والمخالفات والرواتب والمهام. هذا يقلل إعادة إدخال البيانات ويمنح الإدارة صورة موحدة عن الموظف.

يمكنك إدارة الشركات والفروع والأقسام والصلاحيات، ثم استخدام نفس الهيكل في الحضور والانصراف والرواتب والمهام والتقارير.

مناسب للشركات متعددة الفروع

يدعم النظام تشغيل أكثر من شركة وفرع وقسم مع سياسات وصلاحيات واضحة، وهو مناسب للمنشآت التي تريد منصة عربية موحدة بدل ملفات Excel والأنظمة المنفصلة.

ملف الموظف والعقود والمنصات الرسمية

نجمع العناصر المرتبطة بالموظف داخل سجل واحد بدل توزيعها بين ملفات منفصلة.

البيانات الوظيفية

الفرع والقسم والدوام والصلاحيات والحقول المخصصة وبيانات العمل الأساسية.

العقود الوظيفية

تطوير مستمر: إدارة بيانات العقود داخل ملف الموظف مع توسيع دورة العقود وخصائصها تدريجيًا.

المنصات الرسمية — مدد

حالة الموظف والبيانات المستخدمة في مراجعة وتجهيز نموذج مدد حسب الوظائف المفعلة، مع بقاء الرفع الرسمي عبر القنوات المعتمدة.

دليل مدد وحماية الأجور ←

كيف تبدأ إدارة الموارد البشرية في دوامنا؟

  • ابدأ بهيكل الفروع والأقسام قبل إضافة الموظفين.
  • اجعل لكل موظف ملفاً موحداً للبيانات الوظيفية والعقود والحضور والإجازات والاستئذانات والرواتب.
  • استخدم صلاحيات محدودة للمشرفين بدل مشاركة حساب المدير.
  • راجع بيانات الموظفين قبل أي تصدير للرواتب أو حماية الأجور.

أسئلة شائعة

هل دوامنا برنامج موارد بشرية فقط؟

لا، هو منصة موارد بشرية وتشغيل موظفين تجمع ملف الموظف والحضور والدوامات والإجازات والمهام والرواتب والتقارير ومراجعة بيانات مدد والأجهزة.

هل يدعم الفروع والأقسام؟

نعم، يمكن تنظيم الموظفين حسب الشركة والفرع والقسم وتطبيق الصلاحيات والسياسات المناسبة.

هل ترتبط الإجازات والاستئذانات بالموظف؟

نعم، الطلبات والأرصدة والقرارات تحفظ ضمن دورة الموظف ويمكن الرجوع إليها في الإدارة والتقارير.

جاهز لتجربة دوامنا؟

اطلب عرضًا يناسب عدد الموظفين والفروع وطريقة تشغيلك.

تواصل عبر واتساب