اربط الموظف بالوردية الفعلية وراجع التأخير ونقص الساعات حسب وقت العمل المحدد بدل المقارنة بوقت موحد لكل الفريق.
إدارة حضور وورديات موظفي المطاعم والكافيهات
بيئة المطاعم تتغير فيها الورديات وساعات الذروة وتوزيع الموظفين بين الصالة والمطبخ والفروع. لذلك يحتاج المدير إلى حضور مرتبط بالوردية والفرع، وليس مجرد وقت دخول وخروج منفصل عن التشغيل.

تحديات المطاعم
المحتوى هنا مخصص لطبيعة القطاع وليس تغيير اسم النشاط فوق نص عام.
اجمع حالة الحضور من عدة فروع في لوحة واحدة مع فلاتر وتقارير لكل فرع بدل تجميع كشوف منفصلة نهاية الشهر.
الفرع الثابت قد يستخدم جهاز بصمة متوافق، بينما موقع صغير أو مؤقت يمكن أن يناسبه QR أو الجوال وفق سياسة المنشأة.
حالات استخدام واقعية
أمثلة تشغيلية تساعدك على تقييم ما إذا كان السيناريو مناسبًا قبل الشراء.
يراجع الحضور والتأخير والغياب حسب الفرع والوردية قبل بداية أوقات الذروة.
تستخدم نفس نتيجة الحضور عند مراجعة الإجازات والاستئذانات والرواتب.
يمكن إعداد الفرع والموظفين وطريقة الحضور ثم اختبار أول وردية قبل التشغيل الكامل.
كيف يبدأ التنفيذ؟
حدد الفروع أو المشاريع أو نقاط العمل ومن المسؤول عن كل مجموعة موظفين.
اختر الورديات وسياسة التسجيل المناسبة لكل موقع بدل فرض إعداد واحد على كل المنشأة.
نفذ دخولًا وخروجًا وراجع التقرير والحالات الاستثنائية قبل تعميم النظام على جميع الموظفين.
أسئلة شائعة
إجابات عملية قبل اختيار طريقة التشغيل أو الربط.
هل يناسب المطاعم التي تعمل بورديتين أو أكثر؟
نعم، إدارة الورديات جزء من سيناريو التشغيل ويمكن ربط الموظف بجدول الدوام المناسب ومراجعة نتيجة حضوره بناء عليه.
هل أحتاج جهاز بصمة في كل فرع؟
ليس بالضرورة. طريقة الحضور يمكن أن تختلف بين الفروع حسب البنية المتاحة وسياسة المنشأة.
هل أقدر أراجع فرعًا واحدًا فقط؟
يمكن استخدام الفروع والفلاتر والتقارير لمراجعة نتائج كل فرع بدل دمج كل المواقع يدويًا.
هل الإجازات والاستئذانات منفصلة عن الحضور؟
توجد داخل منظومة دوامنا بحيث يمكن مراجعة الطلبات إلى جانب سجل الدوام بدل الاعتماد على رسائل منفصلة.
شاهد دوامنا على سيناريو منشأتك
اطلب عرضًا يناسب طريقة الحضور وعدد الموظفين والفروع.
