حدد الموظف المسؤول عن المهمة بدل توزيع التكليفات في رسائل متفرقة يصعب تتبعها.
الرئيسية / نظام إدارة مهام الموظفين
حلول دوامنابرنامج إدارة مهام الموظفين ومتابعة الإنجاز
أنشئ المهام ووزعها على الموظفين، حدد الأولوية والموعد النهائي، وتابع الحالة ونسبة الإنجاز والمهام المتأخرة من نفس منصة الموظفين والحضور والرواتب.
إدارة عملية وواضحة
إسناد المهام ومتابعة الأولوية والحالة والموعد النهائي.
ضع أولوية وموعدًا واضحًا للمهمة حتى يعرف الفريق ما الذي يجب تنفيذه أولًا.
تابع حالة المهمة ونسبة الإنجاز والمهام المتأخرة من لوحة واحدة مرتبطة بالموظف.
كيف تبدأ؟
إعداد بسيط يساعدك على تشغيل النظام وفق هيكل شركتك وطبيعة دوام الموظفين.
أضف بيانات الشركة والفروع والأقسام والصلاحيات.
أدخل الموظفين وحدد الفرع والدوام وطريقة الحضور.
راجع الحركات والطلبات والمهام والتقارير من لوحة واحدة.
المهام اليومية بجوار بيانات الموظف
يساعد دوامنا على تنظيم المهام التشغيلية البسيطة داخل نفس بيئة الموظفين، بحيث يمكن تحديد المهمة والأولوية والموعد ومتابعة حالتها بدون الاعتماد على رسائل متفرقة.
هذا يضيف للإدارة رؤية تشغيلية بجانب الحضور والطلبات، مع الحفاظ على تجربة بسيطة للموظف والمدير.
للمزيد يمكنك مراجعة نظام الحضور والانصراف، الحضور عبر الجوال، وتقارير الحضور.
إدارة المهام جزء أساسي من دوامنا
المهام ليست إضافة جانبية؛ هي مساحة تشغيل يومية تربط المدير بالموظف وتمنح الإدارة رؤية واضحة للإنجاز بجانب الحضور.
جديد، قيد التنفيذ، مكتمل، مع متابعة ما تأخر عن الموعد.
حدد الأولوية والموعد النهائي ونسبة الإنجاز لكل مهمة.
تابع ما أنجزه كل موظف بجانب بيانات الحضور والطلبات.
كيف تجعل متابعة مهام الموظفين أوضح؟
- حدد المسؤول والأولوية والموعد لكل مهمة.
- استخدم حالة واضحة للمهمة ونسبة إنجاز قابلة للمراجعة.
- راجع المهام المتأخرة والمكتملة ضمن المتابعة اليومية.
- اربط المتابعة بملف الموظف بدل توزيعها بين رسائل منفصلة.
أسئلة شائعة
هل يعمل النظام من الجوال؟
نعم، يمكن للإدارة والموظفين الوصول حسب الصلاحيات وطريقة التشغيل المعتمدة.
هل يمكن تخصيص الإعدادات؟
نعم، يمكن ضبط السياسات والفروع والموظفين وطرق الحضور وفق طبيعة المنشأة.
كيف أطلب عرضًا للنظام؟
استخدم زر واتساب أو نموذج الطلب في الموقع وسيتم التواصل معك مباشرة.
جاهز لتجربة دوامنا؟
اطلب عرضًا يناسب عدد الموظفين والفروع وطبيعة عملك.